利害關係人專區
 首 頁 >  利害關係人專區
敬啟者您好:
為使與利害關係人達成有效的溝通,以使利害關係人更加了解愛之味股份有限公司對於社會責任的各種作法,在此誠摯地邀請您表達心中真實的想法,提供寶貴的意見與建議,協助我們了解您所關注的議題,做為資訊揭露的重要參考依據。
本問卷僅作分析之用,您無需填具任何個人資料。再次懇請惠於襄助,深致謝忱。
您的利害關係人身分是:
請您針對下列議題,勾選您所關注的程度,如不關注請勾選【無】:
項目 說明 關注程度
非常關注 關注 普通 稍關注
01 公司治理 有關於董事會組成與運作、董監事及薪酬委員會之職責等
02 公司文化、精神及誠信經營 公司文化及精神,在營運、社會責任面向推動重點策略與未來目標
03 營運績效 營收、支出及獲利等相關財務資訊
04 風險管理與危機處理原則 針對可能發生之風險危機(財務金融風險、食品安全風險、環保事件風險等)公司之控管及相關處理原則
05 產品品質、技術研發 研究發展投資、產品製程與創新等
06 客戶滿意度調查 客戶滿意調查內容、對象及次數,以及提升客戶之滿意度的作法
07 客戶服務管理 各種客戶服務管理的作法
08 供應鏈管理 對供應商管理作法,如品質、交期、環保、技術、設備及應變能力等
09 環境保護 環境保護政策、監督及管理、綠色生產與產品、節約能源措施
10 廢棄物管理 環境污染控制、預防及資源回收成效
11 能源管理 對於各種能源管理的投入與耗用成效
12 水資源管理 水資源使用情形、廢水排放、節水措施、水品質管理的管控作法
13 空氣污染管控 管控空氣污染物的作法
14 噪音處理 在製程中所產生噪音問題及處理
15 有害物質管理 如產品有害物質的管理、製程有害物質的管控作法
16 溫室氣體 溫室氣體排放盤查及申報、減碳政策
17 員工薪資與福利 員工各種薪資制度與福利措施
18 人才培育 員工培訓、教育訓練內容、績效指標與職涯規劃等
19 勞資關係 勞資協商作法、勞資爭議及員工溝通管道
20 職業安全衛生 員工職業健康與安全議題
21 人權議題 不使用童工、不強迫勞動、不種族性別歧視等
22 員工權益 員工人權保障、員工申訴管道等
23 人才召募與留才 如員工績效考核、薪酬與獎勵制度等
24 員工滿意度調查 員工滿意度調查內容及執行作法
25 顧客隱私 維護顧客隱私權、資料保密等做法
26 法規遵循 對於環境保護、產品責任、勞基法、反競爭壟斷行為等之法令遵循及內部稽核
27 產品社會責任 原物料來源、食品安全管理政策與流程、及供應商管理等相關資訊
28 社會公益 公司與周圍社區之互動、慈善公益活動參與、回饋鄉里之資源投入等
29 利害關係人溝通 跟各利害關人溝通的方式、溝通內容、回覆與成效
除上述議題外,您還關心之相關議題或建議?
項目 說明 關注程度
非常關注 關注 普通 稍關注