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以愛承諾，永續前行！愛是愛之味的品牌精神，也是永續經營核心價值。

愛之味自成立以來，一直以「愛」為核心價值，致力於提供健康、安全、美味的食品，為消費者帶來更優質的生活體驗。我們深信，企業的成長與社會的福祉息息相關，唯有將永續經營(Sustainability)納入企業戰略，才能創造長遠的價值。在全球關注環境、社會與公司治理(Environmental, Social, and Governance, ESG)的趨勢下，我們積極響應聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)，並參照全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative, GRI)標準，提升企業透明度與責任感。本報告展現了愛之味在環境保護、食品安全、創新研發、員工關懷及社會參與等多方面的努力，也具體說明我們如何透過綠色健康產品、數位轉型、負責任的供應鏈管理及優質的公司治理來推動永續發展。愛之味將持續以「愛」為出發點，從產品研發到供應鏈管理，從節能減碳到社會回饋，從員工福祉到股東價值，全面落實永續經營，與所有利害關係人(Stakeholders)攜手共創更美好的未來。為此，我們堅定承諾並持續優化：
一、強化企業治理，確保透明與穩健經營(Enhancing Corporate Governance & Transparency)

• 誠信經營(Business Integrity)：遵循OECD企業治理原則(OECD Principles of Corporate Governance)，強化內部監管機制，提升資訊透明度(Transparency)與法規遵循(Regulatory Compliance)。
• 風險管理 (Risk Management)：建立全面性的企業風險管理系統(Enterprise Risk Management, ERM)，有效識別與降低財務、營運與環境風險 (Financial, Operational & Environmental Risks)。
• 股東權益保護(Shareholder Rights Protection)：維護股東權益，確保董事會 (Board of Directors)與管理層(Executive Management)的獨立性與效能。

  二、推動環境永續，降低碳足跡(Promoting Environmental Sustainability & Carbon Reduction)

• 減碳與節能(Carbon Footprint Reduction & Energy Efficiency)：落實科學基礎減碳目標(Science-Based Targets, SBTs)，逐步提升再生能源(Renewable Energy) 使用比例。
• 綠色製造(Green Manufacturing)：導入ISO 14001環境管理系統 (Environmental Management System, EMS)，推動節能減廢(Energy Saving & Waste Reduction)及水資源管理(Water Resource Management)。
 
• 循環經濟(Circular Economy)：推動永續包裝 (Sustainable Packaging)，減少塑膠使用(Plastic Reduction)並提升回收率(Recycling Rate)。

  三、食品安全與品質保證，守護消費者健康(Ensuring Food Safety & Quality Assurance)

• 品質管理系統(Quality Management System, QMS)：全面導入ISO 22000、HACCP食品安全管理系統，確保產品符合國際標準。
• 產品創新(Product Innovation)：開發健康食品(Healthy Food)，如低糖(Low-Sugar)、低鈉(Low-Sodium)、無添加(Anti-Additive)、潔淨標章(Clean Label)、非基改(Non-GMO)及高營養價值(High-Nutrient)產品，回應消費者對健康飲食的需求。
 
• 供應鏈管理(Supply Chain Management, SCM)：建立負責任的採購政策 (Responsible Procurement Policy)，確保供應商符合 ESG 準則，共同打造永續供應鏈(Sustainable Supply Chain)。

  四、履行企業社會責任，打造共融社會(Fulfilling CSR & Social Inclusion)

• 在地農業支持(Supporting Local Agriculture)：與在地農夫合作(Local Farmer Partnerships)，提升農產品價值並確保公平交易(Fair Trade)。
• 員工發展與福祉(Employee Development & Well-being)：落實人權政策 (Human Rights Policy)，確保多元包容(Diversity & Inclusion)，並提供完善的職涯發展計畫(Career Development Program)。
• 社區公益 (Community Engagement)：積極參與慈善活動(Charity Initiatives) 與營養教育推廣(Nutritional Education Programs)，提升社會影響力 (Social Impact)。